Om utbildnings- och märkessystemet

Användningen av utbildningssystemet är frivilligt från scouternas sida. Om scouterna vill arbeta på något annat sätt eller mot andra mål ska det tillåtas inom ramen för verksamheten. Utbildningssystemet vänder sig till den praktiska biten av sjöscouterna. Inom sjöscouting lär man sig förstås om många andra områden, samarbete, personlig utveckling, ledarskap och andlighet är några exempel. Dessa är dock svårare att sätta in i ett schema.

Graderingssystemet har använts under många år men har varit vilande sedan 90-talet. Det moderniserades 2007 med vissa ändringar och fick tillägget med märkessystem för att ha fler mindre delmål. På kårstämman våren 2007 bestämdes att det nya systemet provas ut under ett år och sedan utvärderas. Systemet är ett förslag och inte helt komplett, scouter kan komma med idéer på ändringar och tillägg.

Scouten

Varför

För scouterna är det svårt att veta vilka kunskaper de skall uppnå. Genom att ha ett färdigt schema över praktiska kunskaper som skall uppnås kan scouterna själva sätta upp mål och planera för hur de ska kunna uppnå dessa tillsammans med ledarna. Märkena ger scouterna något att se fram emot och ger en starkare känsla av att verkligen ha klarat av någonting.

Hur

Scouterna får en planering indelad i sjömansgrader där det för varje grad finns ett antal praktiska kunskaper som scouten skall ha deltagit i genomgångar av. Som mindre delmål kan scouten uppnå märken för vissa specifika kunskaper.

Vad

Scouten planerar tillsammans med sin patrull, ledare och avdelning utifrån vad den kan och vill uppnå.   

Ledaren

Varför

Ledare behöver en plan som de kan använda tillsammans med scouterna för att planera verksamheten. Ledare behöver en hjälp för att kunna hålla reda på vilka kunskaper som scouterna redan gått igenom. Detta underlättar speciellt när scouterna byter ledare och/eller avdelning.

Om scouterna har mål som de vill uppnå är det troligare att de regelbundet dyker upp på möten för att inte missa viktiga genomgångar. För ledarna är det lättare att planera och genomföra verksamhet när det är ett jämnt antal scouter på mötena.

Hur

När scouterna deltagit i genomgång av ett moment bockas detta av i ett personligt protokoll. Efter avklarat prov tilldelas scouten rätten till ett märke som scouten sedan får.

Vad

Ledaren planerar tillsammans med scouterna, både enskilt och med patruller och avdelningar för vilka kunskaper scouterna vill uppnå. Tillsammans kan man sedan planera aktiviteter där scouterna får chans att lära sig detta. Stegen i utbildningsdelen är tänkta som teori-genomgångar, scouterna behöver inte kunna allt, men de ska ha givits en chans att ta till sig de viktiga delarna.

För att tilldelas märken måste scouten ha varit med och visat att den har tagit till sig av kunskapen. Märket är ett för kåren internt certifieringssystem. En ledare som ser en scout med t.ex. eldningsmärket ska kunna känna sig trygg i att scouten vet hur man eldar säkert.

Normalt är att man för att nå en sjömansgrad behöver ha varit med och gått igenom ett område, och för att nå nästa grad måste klara av märket för samma kunskap.